리더십개발 | 애자일 리더십

애자일 리더십

급변하는 비즈니스 환경 속에 리더는 기존의 경험과 지식을 바탕으로 한 리더십에 한계를 느끼고 있습니다. 리더는 새롭고, 변화하며, 모호한 상황에 잘 대처하기를 요구 받고 있습니다. 본 과정은 이런 다이나믹하고 도전적인 비즈니스 환경 하에서 조직의 목표 달성을 위해 팀을 효과적으로 리드할 수 있는 리더십 역량 개발을 지원합니다.

참가대상: 파트리더, 팀장, 조직장 등 팀원의 성과개발과 육성을 수행하는 직위.

module 1.

예측

핵심목표

VUCA 시대의 비즈니스 환경에 대응하는 있는 애자일 리더십 적용 사례를 살펴본다.
고객 및 산업 트랜드에 대한 통찰력을 확보한다.
조직 내/외부 비즈니스 기회 및 도전과제를 이해한다.

module 2.

전략

핵심목표

팀 방향(기회와 도전과제) 과 고객 요구를 지원하는 명확한 의사소통 메시지와 방법을 개발한다.
팀 방향과 일상 업무 사이의 우선순위를 효과적으로 조정한다.
혁신 문화 창출을 위한 실행 전략을 수립한다.

module 3.

실행

핵심목표

의미 있는 결과를 달성하기 위해 팀을 몰입시키고 활성화 시킨다.
팀 민첩성과 실행력을 키우는데 가장 적합한 팀분위기를 조성하고 EQ를 개발한다.
빠른 시제품화(prototyping)와 팀 역량을 극대화 하는 분위기를 제공한다.